IMUAN

Philosophy



 韓国と日本をつなぐ人材ビジネスで

新しいチャンスを作る

人材育成
人材育成

外国人材が日本で活躍できるよう

優秀な人材を育成する

人材紹介
人材紹介

外国人材の採用を支援することで

お客様企業の発展に貢献する

IMUAN

Philosophy




韓国と日本をつなぐ人材ビジネスで

新しいチャンスを作る

人材育成
人材育成
人材紹介
人材紹介

外国人材が日本で活躍できるよう

優秀な人材に育成する

外国人材の採用を支援することで

お客様企業の発展に貢献する

韓国人採用、

そのメリットは?

  •  高い日本語レベル
  •  日本文化適応力が強い
  •  長期勤務可能
  •  技術系人材豊富
  •  有数なグローバル経験

韓国は日本語能力試験(JLPT)の受験者数が多い国であり、受験者全体の約60%以上が上級レベル(N1-N2)の受験生です。


また日本と韓国は地理的にも近く、文化的にも似ているため、日本生活に早く慣れることができ、ホームシックになりにくいです。


韓国人は幼い頃からオンラインゲームなどのITに触れる機会が多く、工学系学科の人気も高いです。


スペックをあげるため学生時代に留学や語学研修、ワーキングホリデーを経験することが多く、その経験を通して新しい文化を受け入れることに慣れています。(海外留学経験人数は年間で日本の2倍以上)

なぜ、

IMUANなのか?

就職マッチング600名


外国人材育成・紹介事業 10年以上

豊富なノウハウと実績

高いスキルの人材保有


ITエンジニアやサービス職など

様々な分野において外国人材多数保有

大学30校と提携


韓国の4年制大学 30校との提携

100% 報酬型


採用まで費用は0円!

紹介料も業界最低水準!

早期退職のお場合は返金対応!

入社・入国まで完全フォローアップ


外国人雇用の手間を軽減!
ビザ申請や更新のサポート!
入社までのやり取り完全サポート!

事前スクリーニング


日本語能力のチェック!
異文化適応能力CQI検査!
日本人スタッフによる採用条件のチェック!

SERVICE

サービス紹介

外国人材育成プログラム

弊社教育センターにて企業様の必要に応じたオーダーメイド型の教育を実施します。

現在、ITエンジニアとホテルサービスの人材育成プログラムを運営しております。

日本語・ビジネスマナー研修

必要に応じて日本語能力を向上させるための入社前日本語学習をご提供させていただいて

います。

また日本のビジネスマナーに不慣れな韓国人社員向けの研修を通じて生産性向上を図ります。

1社単独面接会

クライアントのニーズに合わせた人材だけを集めて会社説明会・面接会を実施します。

日本人スタッフによる(韓国)現地滞在から会社説明、面接まですべて完全サポートします。

バイリンガルコンサルタントサポート

外国人求職者の文化・思考を理解した手厚いサポートをするために、バイリンガルキャリアコンサルタントが採用前から採用後のアフターケアーとしてメンタルケア等のサポートいたします。

SERVICE FLOW

採用までの流れ

STEP 01

お申込み
STEP 01

お申込み

事前打合わせをしてご希望を確認します。

申込書を作成して頂きます。(契約締結)

STEP 02

募集開始
STEP 02

募集開始

日本国内若しくは韓国にて応募を受け付けます。


《求人掲載》

・弊社運営のエンジニアNWサイト

・韓国国営海外就職サイトなど

STEP 03

選考
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